Personalverrechner/-in (m/w/d)

Das im Zentrum der Stadt Salzburg gelegene Ordensspital der Barmherzigen Brüder ist ein Akutkrankenhaus mit allgemein öffentlichem Versorgungsauftrag und verfügt über 233 Betten. Die etwa 530 Mitarbeitenden sind in den Abteilungen Innere Medizin, Allgemeinchirurgie, Radiologie und Nuklearmedizin, Plastische, Rekonstruktive und Ästhetische Chirurgie, Gynäkologie, Anästhesie und Intensivmedizin sowie im Fachschwerpunkt Urologie tätig und bemühen sich um höchstmögliche Qualität in der medizinischen und pflegerischen Versorgung der Bevölkerung. Dieses Bemühen ist gepaart mit ethischer und religiöser Verantwortung.

• selbständige Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für die Ihnen zugeteilten Mitarbeitenden sowie Durchführung der dazugehörenden Meldungen
• Personaladministration (vom Eintritt bis zum Austritt)
• Pflege und Verwaltung der elektronischen Personalakten
• Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden zu den Themen Arbeits-, SV- und Lohnsteuerrecht
• Schnittstelle zu Ämtern, Behörden, Sozialversicherungsträgern, etc.
• Aufbereitung von Präsentationen, Reports und Statistiken
• aktive Mitarbeit bei diversen HR-Projekten und Weiterentwicklung bestehender Tools

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• erfolgreich absolvierte Personalverrechnungsprüfung
• mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung wünschenswert
• SAP-HR-Kenntnisse von Vorteil
• sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Teamfähigkeit, Bereitschaft zur interprofessionellen Zusammenarbeit, hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion 
• kommunikative, starke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz sowie selbstständige und genaue Arbeitsweise 
• "Gutes tun und es gut tun" ist auch Ihre Handlungsmaxime (siehe https://barmherzige-brueder.at/ethik/codex)

• bei beidseitiger Zufriedenheit langfriste Anstellung in einem krisensicheren Unternehmen
• sehr gutes Arbeitsklima mit flachen Hierachien und kurzen Wegen
• vielseitiges, verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office-Möglichkeit nach der Einarbeitungsphase
• großzügige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• sechste Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr (unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit)
• vergünstigte Wohn- und Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Umgebung des Krankenhauses (bei Verfügbarkeit)
• gute ÖFFI-Anbindung im Herzen der Stadt Salzburg, bezuschusstes Jobticket, kostengünstige Betriebskantine in Buffetform
• div. Maßnahmen, die das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Mitarbeiter/-innen zum Ziel haben (z.B.: Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, Supervision, Mitarbeiter/-innenbefragungen, regelm. Mitarbeiter/-innengespräche, ...)
• zahlreiche attraktive Sonderkonditionen bei ausgewählten Partnerbetrieben (z.B. in den Bereichen Reisen, Mode, Wohnen und Technik)