Logopädin / Logopäde (m/w/d)

Die Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Eisenstadt GmbH, die als Schwerpunktkrankenhaus die Versorgung des nördlichen Burgenlandes verantwortet, verfügt über rund 400 Betten und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter/innen, die geleitet von unserem Motto „Gutes tun und es gut tun“ medizinische und pflegerische Betreuung auf höchstem Niveau zum Ziel haben.

Unser Logopädie-Team betreut alle stationären Patient/innen in Hinblick auf die Begutachtung, Diagnostik und Therapie logopädischer Störungsbilder. Dazu zählen unter anderem Sprach- und Sprechstörungen, Schluckstörungen, organische Stimmstörungen und Hörstörungen. Des Weiteren führen die Logopädinnen apparative Messungen wie beispielsweise Ton- und Sprachaudiometrien und Neugeborenenhörscreenings durch. 
 

• Selbständige Durchführung von audiologischen Untersuchungen bei Kindern und Erwachsenen im ambulanten und stationären Bereich (Ton- und Sprachaudiogramm, Tympanogramm, OAE, BERA)
• Diagnostik, Beratung und Therapie bei neurologischen Sprach- und Sprechstörungen, Facialisparese, Dysphagien sowie organischer und funktioneller Dysphonien
• Kanülenmanagement
• Selbstständige Durchführung von Sprach- und Sprechstatus bei Kindern
• Eltern- und Angehörigenberatung
• Interprofessionelle Zusammenarbeit

• Abgeschlossene Ausbildung zur Logopädin / zum Logopäden inkl. Audiometrie
• Mehrjährige facheinschlägige Berufserfahrung wünschenswert
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (Sprachniveau C1) und gute EDV-Kenntnisse
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen, Freude am Beruf
• Interprofessionelle Teamfähigkeit: kooperatives und kommunikatives Arbeitsverhalten
• Identifizierung mit der Wertehaltung der Barmherzigen Brüder und deren Ethik, wie sie sich im Ethik-Codex ausdrückt (siehe barmherzige-brueder.at/ethik/codex)

• Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet mit angenehmer Teamkultur sowie spezifische und strukturierte Einschulung
• Individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 28 Arbeitstage Erholungsurlaub pro Jahr
• Günstige Verpflegung im Mitarbeiterspeisesaa sowie günstige Wohn- und Parkmöglichkeit (bei Verfügbarkeit)
• Supervision, Arbeitspsychologie, Betriebliche Gesundheitsförderung