Kern­auf­gabe des Per­so­nal­manage­ments ist, strategisch re­levante Personal­themen zu initiieren, zu be­gleiten und/oder in Form von öster­reich­weiten Pro­jekten zu lei­ten. Dies er­folgt in en­ger Zu­sam­men­ar­beit mit den Per­sonal­leitungen und -manager­*innen der ein­zel­nen Ein­rich­tungen. Themen sind u. a. der ge­mein­same Außen­auftritt auf dem Arbeits­markt, die öster­reich­weite Führungs­kräfte­ent­wicklung sowie ein ak­kordier­tes Reagieren auf recht­liche und fach­liche Neu­er­ungen.
 
„Wir wol­len dazu bei­tragen, unseren Mit­arbeiter­*innen einen Arbeits­rahmen zu bieten, der es er­möglicht, dass sie pro­fes­sionell und mit ihrer ganzen Per­sön­lich­keit für die uns an­ver­trau­ten Men­schen wirk­sam wer­den“, führt Mag. Romana Gabriel ihre Auf­gabe aus. Die Werte der Barm­herzigen Brüder – Hospitalität, Qualität, Respekt, Ver­ant­wortung und Spiritualität – neh­men bei der Arbeit einen hohen Stel­len­wert ein. 

Für Termin­an­fragen wen­den Sie sich bitte an das Se­kre­ta­riat. 

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