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Bildung

Um die ethische Kompetenz zu stärken, haben die Barmherzigen Brüder ein umfassendes Bildungsprogramm etabliert.

Hier erfahren Sie, welche Ethik-Bildungsangebote Ihnen zur Verfügung stehen.

Ethik in der Führungskräfteentwicklung

Zielsetzung

Führungskraft zu sein bedeutet auch, die ETHISCHE FÜHRUNGSKOMPETENZ zu besitzen, Ziele, Strategien, Kennzahlen und Management-Entscheidungen unter den Blickwinkeln des (Ge-)Rechten, des Guten und des Charakters zu reflektieren.

Die Barmherzigen Brüder inkludieren deshalb in ihrer Führungskräfteentwicklung eine vertiefte Auseinandersetzung mit diesen Fragestellungen.

Inhalte

FÜHRUNGS- UND ORGANISATIONSETHIK

Moral, Wertvorstellungen und Charakter einer Organisation
Ethos der Barmherzigen Brüder (Mission, Werte, Vision und Strategie)
Werteorientiertes Führungshandeln (Ethik im Alltag institutionalisieren und operationalisieren)
Wirtschafts- und Sozialethik in Gesundheits- und Sozialbetrieben
Ethik in der Personalführung

FÜHRUNG UND SPIRITUALITÄT

Menschenbild und Weltbild
Spiritualität der Arbeit und im Arbeitsalltag
Scheitern als Führungskraft
Beruf und Berufung (Management als Profession)
Wurzeln und Werte des Ordens

Organisatorisches

Das Programm läuft seit 2017 und wird vom Personalmanagement der Barmherzigen Brüder Österreich geleitet.

Ein Beispiel

Als Führungskraft haben Sie regelmäßig eine Abwägung zwischen den Interessen der Organisation (Station, Abteilung, Einrichtung), den Interessen einzelner Mitarbeiter/innen und Ihren eigenen Interessen zu tätigen.

Woran orientieren Sie sich dabei?

Wo verläuft die Grenze zwischen dem Geschuldeten und dem verdienstlichen Mehr?

Wie üben Sie Ihre Macht aus?

Wie kommen Sie zu einer fairen Entscheidung?